salud y seguridad en el trabajo uniminuto Cosas que debe saber antes de comprar
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Me gustaría hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me satisfacería memorizar si la empresa está obligada a tener comité de empresa y por consiguiente está incumpliendo la ralea o si esto es poco voluntario y que por tanto deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias:
Espero suceder sido clara sin embargo que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de falta a los trabajadores.
Por otra parte de los factores de aventura sindical mencionados, existen otros relacionados con accidentes de trabajo. Algunos ejemplos incluyen:
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En el posterior video, la abogada Angie Vargas explica la responsabilidad penal o civil del empleador frente a los riesgos laborales:
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UNIMINUTO envite por el mejoramiento de la calidad de vida de los adultos mayores en condiciones...
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, Triunfadorí como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental administracion en salud y seguridad en el trabajo y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.»